合肥旗舰店2012年中员工绩效考评于8月29日全面实施。为了确保客观、公正，考评采取上级、同级、下级三级考评有机结合的方式进行。作为一线员工，促销员与卖场管理人员接触最多，最有发言权。因此，本次考评吸纳了供应商聘用的促销员全面参与。当综合管理部的工作人员把考评表送到促销员的手中时，大家都十分重视。工作人员一遍遍耐心的解释考评的要求和注意事项，三楼卖场小张说：“我会根据实际情况认真考评，对每个人负责，请领导放心”。
    这次吸纳促销员参与考评，得到员工们的一致认可。促销员们很乐意行使这个权力，表达自己真实的考评意愿。这种方式，也可以更真实地检验商场为供应商、为员工的服务能力和水平。（尚广寒）