7月18日，六安商厦组织总经理助理级以下的77名员工开展半年度绩效考核。

    此次考核本着公平、公正、公开的原则，区分一线运营部门和二线后勤部门，对其部门负责人按照德、能、勤、绩、廉，部门其他人员、收银员和保安人员按照品德品行行为规范、团结协作、责任意识、敬业精神、工作业绩等五方面进行打分考评，根据不同权重占比核算最终得分。

    这次考核评定，在公司各个层面反响强烈，大家认真回顾了上半年个人及部门在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出存在问题与不足，进一步明确了努力方向。切实体现了企业“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，挖掘了员工潜力，激发了员工工作热情，提升管理水平。（文/侯学伦）