11月28日，六安商厦组织5名水电维修工开展等级评定考核工作。
    此次考核由商之都总部工程管理中心、商厦领导班子和相关部门组成评定委员会，全程参与。考核主要是针对商厦工程类技术人员，通过专业知识、工作技能和实操能力三项进行评定，其中专业知识项以试卷作答的方式，评定在电工和机电方面的专业理论知识；工作技能项以现场问答的方式，评定在工作中所应具备的设备操作、维修及识图等技术能力和工作经验；实操能力项通过现场操作实例进行评定打分。考核过程中，水电工积极主动参与到其中，希望通过考核展示个人的业务水平和工作能力。考核后，将依据不同权重占比核算最终得分，实行3级6档定额工资制。
    六安商厦开展的技术工种定级评定，在商之都系统内是首次尝试，得到总部工程管理中心和人力资源管理中心的肯定和支持。方案从初稿、意见稿征集，都充分听取商厦技术人员的意见，经反复的核算比较，最终定稿实施。此次考核后创建的科学有效的多通道薪酬分配体系，将打破以职务定薪酬的传统，激励优秀的工程类技术人员，同时也体现公平、尊重价值、体现差别的技术类岗位用人原则。 （文/图  何红）